Rekrutacje

• wyższą i średnią kadrę kierowniczą – Executive Search

• osoby na stanowiska specjalistyczne

METODOLOGIA

• analizujemy i uzgadniamy z Klientem wymagania profilowe kandydatów,

• poszukujemy kandydatów odpowiadających uzgodnionemu profilowi i wymaganiom Klienta,

• poszukujemy kandydatów metodą pośrednią za pomocą ogłoszeń umieszczanych w portalach internetowych a także w prasie lokalnej i ogólnopolskiej,

• poszukujemy kandydatów metodą bezpośrednią w konkretnych obszarach i środowiskach,

• sprawdzamy i analizujemy kompetencje i cechy osobowości kandydatów pożądane na stanowisku,

• na życzenie Klienta, przygotowujemy pisemny raport dotyczący proponowanych kandydatów,

• sprawdzamy referencje kandydatów,

• stale komunikujemy się z kandydatami w trakcie całego procesu naboru,

• umawiamy spotkania i prezentujemy kandydatów Klientowi

• na życzenie Klienta, podpisujemy list intencyjny w jego imieniu

• udzielamy informacji na temat wynagrodzeń w porównaniu do standardów rynkowych

KOSZTY

Nasze honorarium naliczane jest po zatrudnieniu przez Klienta rekomendowanego kandydata. Wysokość wynagrodzenia określa umowa i jest uzależniona od wymagań stanowiska oraz zastosowanej metody poszukiwań.

GWARANCJE

W przypadku, gdy rekomendowani przez PROF – JAM kandydaci w ustalonym terminie gwarancyjnym rozwiążą umowę o pracę lub zostaną zwolnieni z przyczyn leżących po ich stronie, zobowiązujemy się do powtórzenia projektu rekrutacyjnego bez ponoszenia dodatkowych kosztów ze strony Klienta.