Consulting personalny

• outplacement – pomoc psychologiczna i merytoryczna pracownikom, których dotyczy redukcja zatrudnienia

• assessment center – ewaluacja kompetencji managerów i pracowników dokonana metodą obserwacji zachowań i interakcji podczas wykonywania zadań grupowych oraz poprzez ocenę wyników projektów indywidualnych

• oceny pracownicze – wdrożenie systemu ocen pracowników wszystkich szczebli w oparciu o zarządzanie przez cele

• coaching managerski – zajęcia indywidualne

• badania efektywności organizacji i zadowolenia pracowników oraz pomoc przy tworzeniu planów poprawy